Diferencias impositivas Argentina vs Uruguay

Mediante Resolución, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social extendió su vigencia hasta el 31 de julio de 2020.
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La ley argentina prevé la prestación por desempleo si el trabajador asegurado tiene al menos 6 meses de contribución en los tres años antes que comenzara el desempleo y 90 días en los 12 meses antes del desempleo para los trabajadores temporales. Las prestaciones por desempleo se puede dar de 2 a 12 meses, dependiendo de los meses de cotización y su cantidad disminuye con el tiempo: el 50% del salario más alto de los últimos 6 meses de empleo se paga dos meses si el asegurado tiene de 6 a 11 meses de contribuciones; durante cuatro meses con 12 a 23 meses de cotización; durante ocho meses con 24 a 35 meses de cotización; y por 12 meses con al menos 36 meses de cotizaciones. Los subsidios de desempleo son administrados por la Administración Nacional de la Seguridad Social. Sólo los empleadores contribuyen al fondo de desempleo. La contribución del empleador es del 0,89% o 1,11% de la nómina bruta, dependiendo del tipo de empresa.

Durante cuatro meses con 12 a 23 meses de cotización; durante ocho meses con 24 a 35 meses de cotización; y por 12 meses con al menos 36 meses de cotizaciones. Los subsidios de desempleo son administrados por la Administración Nacional de la Seguridad Social. Sólo los empleadores contribuyen al fondo de desempleo. La contribución del empleador es del 0,89% o 1,11% de la nómina bruta, dependiendo del tipo de empresa.

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La ley argentina prevé la prestación por desempleo si el trabajador asegurado tiene al menos 6 meses de contribución en los tres años antes que comenzara el desempleo y 90 días en los 12 meses antes del desempleo para los trabajadores temporales. Las prestaciones por desempleo se puede dar de 2 a 12 meses, dependiendo de los meses de cotización y su cantidad disminuye con el tiempo: el 50% del salario más alto de los últimos 6 meses de empleo se paga dos meses si el asegurado tiene de 6 a 11 meses de contribuciones; durante cuatro meses con 12 a 23 meses de cotización; durante ocho meses con 24 a 35 meses de cotización; y por 12 meses con al menos 36 meses de cotizaciones. Los subsidios de desempleo son administrados por la Administración Nacional de la Seguridad Social. Sólo los empleadores contribuyen al fondo de desempleo. La contribución del empleador es del 0,89% o 1,11% de la nómina bruta, dependiendo del tipo de empresa.

La ley argentina prevé la prestación por desempleo si el trabajador asegurado tiene al menos 6 meses de contribución en los tres años antes que comenzara el desempleo y 90 días en los 12 meses antes del desempleo para los trabajadores temporales. Las prestaciones por desempleo se puede dar de 2 a 12 meses, dependiendo de los meses de cotización y su cantidad disminuye con el tiempo: el 50% del salario más alto de los últimos 6 meses de empleo se paga dos meses si el asegurado tiene de 6 a 11 meses de contribuciones; durante cuatro meses con 12 a 23 meses de cotización; durante ocho meses con 24 a 35 meses de cotización; y por 12 meses con al menos 36 meses de cotizaciones. Los subsidios de desempleo son administrados por la Administración Nacional de la Seguridad Social. Sólo los empleadores contribuyen al fondo de desempleo. La contribución del empleador es del 0,89% o 1,11% de la nómina bruta, dependiendo del tipo de empresa.

La ley argentina prevé la prestación por desempleo si el trabajador asegurado tiene al menos 6 meses de contribución en los tres años antes que comenzara el desempleo y 90 días en los 12 meses antes del desempleo para los trabajadores temporales. Las prestaciones por desempleo se puede dar de 2 a 12 meses, dependiendo de los meses de cotización y su cantidad disminuye con el tiempo: el 50% del salario más alto de los últimos 6 meses de empleo se paga dos meses si el asegurado tiene de 6 a 11 meses de contribuciones; durante cuatro meses con 12 a 23 meses de cotización; durante ocho meses con 24 a 35 meses de cotización; y por 12 meses con al menos 36 meses de cotizaciones. Los subsidios de desempleo son administrados por la Administración Nacional de la Seguridad Social. Sólo los empleadores contribuyen al fondo de desempleo. La contribución del empleador es del 0,89% o 1,11% de la nómina bruta, dependiendo del tipo de empresa.

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